Lovforslag om ændring af aktieoptionsloven vedtaget
Et flertal i Folketinget har netop vedtaget Beskæftigelsesministeriets forslag om ændring af aktieoptionsloven.
Den nye lov indeholder væsentlige ændringer og har blandt andet til formål at udvide aftalefriheden i aktieoptionsprogrammer gennem en afskaffelse af den nuværende sondring mellem ”good leavers” og ”bad leavers”. Forslaget blev vedtaget i uændret form og kun med få præciseringer i bemærkningerne. Der er derfor stadig en del uklarheder i loven. Vi har tidligere skrevet om lovforslaget her.
Loven træder i kraft den 1. januar 2019.
[L 10 ”Forslag til lov om ændring af lov om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold” vedtaget den 6. december 2018]
Den nye lov indeholder væsentlige ændringer og har blandt andet til formål at udvide aftalefriheden i aktieoptionsprogrammer gennem en afskaffelse af den nuværende sondring mellem ”good leavers” og ”bad leavers”. Forslaget blev vedtaget i uændret form og kun med få præciseringer i bemærkningerne. Der er derfor stadig en del uklarheder i loven. Vi har tidligere skrevet om lovforslaget her.
Loven træder i kraft den 1. januar 2019.
[L 10 ”Forslag til lov om ændring af lov om brug af køberet eller tegningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold” vedtaget den 6. december 2018]