HR-jura Persondata

Anders

Anders Etgen Reitz

Partner

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anders er partner, bestyrelsesformand og specialist i HR-jura og persondata.

Han arbejder inden for alle områder af HR-jura og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit felt.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

Anders er partner, bestyrelsesformand og specialist i HR-jura og persondata.

Han arbejder inden for alle områder af HR-jura og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit felt.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

Internationalt anerkendt

Anders holder ofte foredrag i Danmark og udlandet. Han har skrevet en række bøger om international HR-jura, og han har mange års erfaring med at rådgive store danske og udenlandske virksomheder.

Hurtigt svarende idémager

IUNOs kunder roser Anders for sin tilgængelighed og altid hurtige svar på mail og mobil - også selvom tidsforskellen er stor, eller fristen er kort.

Skarp og utraditionel. Sådan beskriver man bedst Anders' tankegang. Han udfordrer de nemme svar og springer over, hvor gærdet er højest, for at finde den bedste løsning. Har du en idé, ved du, at Anders altid er klar på at lytte nysgerrigt og udfordre den.

For mere om Anders, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Anders

logo
Persondata
15. januar 2020

Updated-morgenmøde d. 15. januar

logo
Persondata
15. januar 2020

Updated-morgenmøde d. 15. januar (Webinar)

logo
Persondata
13. november 2019

Updated-morgenmøde d. 13. november

logo
Persondata
13. november 2019

Updated-morgenmøde d. 13. november (Webinar)

logo
Persondata
18. september 2019

Updated-morgenmøde d. 18. september

logo
Persondata
18. september 2019

Updated-morgenmøde d. 18. september (Webinar)

logo
HR-jura
29. april 2019

Kursus i den nye ferielov (Introkursus)

logo
Persondata
10. april 2019

Updated-morgenmøde d. 10. april

logo
Persondata
10. april 2019

Updated-morgenmøde d. 10. april (Webinar)

logo
Persondata
27. februar 2019

Introkursus om persondata den 27. februar

logo
HR-jura
25. februar 2019

Kursus i den nye ferielov (Online)

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019 (webinar)

logo
HR-jura

16. januar 2019

Den nye ferielov del I: Overgangsperioden

logo
HR-jura

11. januar 2019

Ansættelse af medarbejdere var ikke en virksomhedsoverdragelse

logo
Persondata

8. januar 2019

Behandling af persondata i frivillige foreninger

logo
HR-jura

3. januar 2019

Ændring af regler om opholdskrav for ret til arbejdsløshedsdagpenge

EU-Kommissionen fremlægger nødplan for ”no-deal” Brexit

logo
Persondata

17. december 2018

Sender du stadig oplysninger ukrypteret?

logo
Persondata

13. december 2018

Databeskyttelse og hjemmearbejde

logo
Persondata

10. december 2018

Har du orienteret alle på virksomhedens medieliste?

logo
Persondata

6. december 2018

Ny vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold

logo
HR-jura

6. december 2018

Lovforslag om ændring af aktieoptionsloven vedtaget

logo
HR-jura
3. december 2018

International HR-jura dag 2018

logo
HR-jura
3. december 2018

Seminar om udvikling og ansættelsesformer (engelsk)

logo
HR-jura

29. november 2018

EU-domstolen: Arbejdsgivere skal aktivt sikre, at medarbejdere afholder ferie

logo
HR-jura

23. november 2018

Julefrokostens udfordringer

logo
HR-jura
21. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (Helsinki) (Engelsk)

HR-jura

20. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (video)

logo
HR-jura
20. november 2018

Medarbejderes indflydelse i Norden (Webcast) (Engelsk)

logo
HR-jura
20. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (København) (Engelsk)

logo
HR-jura Persondata

19. november 2018

Persondataforordningen: Skal mindre virksomheder også føre fortegnelser?

logo
HR-jura
13. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (Oslo) (Engelsk)

logo
HR-jura
12. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (Stockholm) (Engelsk)

logo
HR-jura

8. november 2018

Gener efter bilulykke var ikke et handicap

logo
HR-jura

8. november 2018

Manglende årsagssammenhæng selvom mere en 50% sandsynlighed for at lidelse skyldtes arbejde

logo
HR-jura

6. november 2018

Medarbejder havde ikke ret til forlængelse af sygedagpengeperiode

logo
HR-jura

2. november 2018

Medarbejder havde ikke krav på omplacering

logo
HR-jura
29. oktober 2018

Netværksarrangement om de unge på arbejdsmarkedet

Vis flere