HR-jura Persondata

Kirsten

Kirsten Astrup

Advokatfuldmægtig

Kirsten

Astrup

Advokatfuldmægtig

Kirsten er advokatfuldmægtig i teamet for HR-jura og persondata.

Hun laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve om HR-jura, forsikring og persondata.

Hvad giver Kirsten energi?

Kirsten bruger hver tirsdag aften på at lære fransk. Hun elsker nemlig Frankrig og ikke mindst deres sprøde croissanter.

in

Kirsten er advokatfuldmægtig i teamet for HR-jura og persondata.

Hun laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve om HR-jura, forsikring og persondata.

Hvad giver Kirsten energi?

Kirsten bruger hver tirsdag aften på at lære fransk. Hun elsker nemlig Frankrig og ikke mindst deres sprøde croissanter.

For mere om Kirsten, tjek hendes CV på LinkedIn.

Nyt fra Kirsten

logo
HR-jura
29. april 2019

Kursus i den nye ferielov (Online) d. 29. april

logo
HR-jura

15. februar 2019

Dresscode var ikke forskelsbehandling

logo
HR-jura

14. februar 2019

Hvornår er fratrædelsesaftaler til fuld og endelig afgørelse?

logo
HR-jura

6. februar 2019

Medarbejder havde krav på feriegodtgørelse af provision

logo
HR-jura

1. februar 2019

Øremærket barsel på vej

HR-jura

31. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019 (video)

logo
HR-jura Forsikring

31. januar 2019

Overarbejde kunne medregnes i beregning af erhvervsevnetab

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019 (webinar)

logo
Persondata

28. januar 2019

Uklart samtykke og manglende gennemsigtighed koster dyrt

logo
HR-jura Corporate

24. januar 2019

Ledelsesmedlemmer var erstatningsansvarlige for uforsvarlige udlån

logo
Persondata Corporate

22. januar 2019

Har din virksomhed styr på persondata inden revisionen?

logo
Persondata

18. januar 2019

Husk oplysningspligten

logo
HR-jura

16. januar 2019

Den nye ferielov del I: Overgangsperioden

logo
HR-jura

11. januar 2019

Ansættelse af medarbejdere var ikke en virksomhedsoverdragelse

logo
Persondata

8. januar 2019

Behandling af persondata i frivillige foreninger

logo
HR-jura

3. januar 2019

Ændring af regler om opholdskrav for ret til arbejdsløshedsdagpenge

EU-Kommissionen fremlægger nødplan for ”no-deal” Brexit

logo
Persondata

17. december 2018

Sender du stadig oplysninger ukrypteret?

logo
Persondata

13. december 2018

Databeskyttelse og hjemmearbejde

logo
Persondata

10. december 2018

Har du orienteret alle på virksomhedens medieliste?

logo
Persondata

6. december 2018

Ny vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold

logo
HR-jura

6. december 2018

Lovforslag om ændring af aktieoptionsloven vedtaget

logo
HR-jura
3. december 2018

International HR-jura dag 2018

logo
HR-jura
3. december 2018

Seminar om udvikling og ansættelsesformer (engelsk)

logo
HR-jura

29. november 2018

EU-domstolen: Arbejdsgivere skal aktivt sikre, at medarbejdere afholder ferie

logo
HR-jura

23. november 2018

Julefrokostens udfordringer

logo
HR-jura
21. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (Helsinki) (Engelsk)

HR-jura

20. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (video)

logo
HR-jura
20. november 2018

Medarbejderes indflydelse i Norden (Webcast) (Engelsk)

logo
HR-jura
20. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (København) (Engelsk)

logo
HR-jura Persondata

19. november 2018

Persondataforordningen: Skal mindre virksomheder også føre fortegnelser?

logo
HR-jura
13. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (Oslo) (Engelsk)

logo
HR-jura
12. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (Stockholm) (Engelsk)

logo
HR-jura

8. november 2018

Gener efter bilulykke var ikke et handicap

logo
HR-jura

8. november 2018

Manglende årsagssammenhæng selvom mere en 50% sandsynlighed for at lidelse skyldtes arbejde

logo
HR-jura

6. november 2018

Medarbejder havde ikke ret til forlængelse af sygedagpengeperiode

logo
HR-jura

2. november 2018

Medarbejder havde ikke krav på omplacering

logo
HR-jura
29. oktober 2018

Netværksarrangement om de unge på arbejdsmarkedet

logo
HR-jura

26. oktober 2018

Medarbejder kunne ikke bortvises for illoyalitet

HR-jura

25. oktober 2018

Morgenmøde om samarbejdsproblemer (video)

logo
HR-jura
24. oktober 2018

Morgenmøde om samarbejdsproblemer

logo
HR-jura
24. oktober 2018

Morgenmøde om samarbejdsproblemer (webinar)

logo
HR-jura

19. oktober 2018

Tidsbegrænsede ansatte blev ikke forskelsbehandlet

logo
HR-jura

11. oktober 2018

Regeringens nye udspil om udenlandsk arbejdskraft

logo
HR-jura

4. oktober 2018

Jobansøger blev udsat for seksuel chikane

logo
HR-jura

28. september 2018

”Tribal leadership” var misbrug af ledelsesretten

logo
HR-jura

21. september 2018

Bortvist med tilbagevirkende kraft for lydoptagelse

logo
HR-jura

14. september 2018

#Metoo lovforslag på vej: Større godtgørelse for seksuel chikane

logo
Persondata

7. september 2018

Oplysningspligt ved behandling af personoplysninger

Vis flere