Ny markedsføringslov
Den 1. juli 2017 træder den nye markedsføringslov i kraft. For ansættelsesforhold medfører loven ingen større ændringer, men alligevel skal alle standardkontrakter ændres.
Den nye markedsføringslov trådte i kraft den 1. juli 2017. For ansættelsesforhold får dette betydning for virksomheders henvisninger i ansættelseskontrakterne til den tidligere § 1 (generalklausulen) og den tidligere § 19 (erhvervshemmeligheder). Disse paragraffer findes nu i stedet i henholdsvis § 3, stk. 1, og § 23. Bestemmelserne svarer indholdsmæssigt til § 1 og § 19, og lovforslaget ændrer ikke på den nuværende retstilstand. Virksomheder bør dog fremadrettet henvise til de nye bestemmelser i medarbejdernes ansættelseskontrakter.
Den nye markedsføringslov trådte i kraft den 1. juli 2017. For ansættelsesforhold får dette betydning for virksomheders henvisninger i ansættelseskontrakterne til den tidligere § 1 (generalklausulen) og den tidligere § 19 (erhvervshemmeligheder). Disse paragraffer findes nu i stedet i henholdsvis § 3, stk. 1, og § 23. Bestemmelserne svarer indholdsmæssigt til § 1 og § 19, og lovforslaget ændrer ikke på den nuværende retstilstand. Virksomheder bør dog fremadrettet henvise til de nye bestemmelser i medarbejdernes ansættelseskontrakter.
Lignende
Holdet
Alexandra
Jensen
Juridisk rådgiver
Anders
Etgen Reitz
Partner
Caroline
Thorsen
Junior juridisk assistent
Cecillie
Groth Henriksen
Advokat
Johan
Gustav Dein
Advokatfuldmægtig
Julie
Meyer
Senior juridisk assistent
Kirsten
Astrup
Managing associate (orlov)
Maria
Kjærsgaard Juhl
Juridisk rådgiver
Sofie
Aurora Braut Bache
Managing associate