HR Jura

Anders

Anders Etgen Reitz

Partner

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anders er partner, bestyrelsesformand og specialist i HR-jura.

Han arbejder inden for alle områder af HR-jura og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit felt.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

Anders er partner, bestyrelsesformand og specialist i HR-jura.

Han arbejder inden for alle områder af HR-jura og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit felt.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

Internationalt anerkendt

Anders holder ofte foredrag i Danmark og udlandet. Han har skrevet en række bøger om international HR-jura, og han har mange års erfaring med at rådgive store danske og udenlandske virksomheder.

Hurtigt svarende idémager

IUNOs kunder roser Anders for sin tilgængelighed og altid hurtige svar på mail og mobil - også selvom tidsforskellen er stor, eller fristen er kort.

Skarp og utraditionel. Sådan beskriver man bedst Anders' tankegang. Han udfordrer de nemme svar og springer over, hvor gærdet er højest, for at finde den bedste løsning. Har du en idé, ved du, at Anders altid er klar på at lytte nysgerrigt og udfordre den.

For mere om Anders, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Anders

logo
HR Jura
10. oktober 2017

Morgenmøde om sygdom og sundhed (København)

logo
HR Jura
10. oktober 2017

Morgenmøde om sygdom og sundhed (webcast)

logo
HR Jura
20. september 2017

Rekruttering og ansættelse i Norden (Helsinki) (Engelsk)

logo
HR Jura
19. september 2017

Rekruttering og ansættelse i Norden (Webcast) (Engelsk)

logo
HR Jura
19. september 2017

Rekruttering og ansættelse i Norden (København) (Engelsk)

logo
HR Jura

15. september 2017

Ny ferielov på trapperne

logo
HR Jura
12. september 2017

Rekruttering og ansættelse i Norden (Oslo) (Engelsk)

logo
HR Jura
11. september 2017

Rekruttering og ansættelse i Norden (Stockholm) (Engelsk)

logo
HR Jura

23. august 2017

Fastholdelsesbonus til medarbejder der stoppede i utide

logo
HR Jura

13. august 2017

Afskedigelse dagen før fædreorlov var i strid med ligebehandlingsloven

logo
Forsikring HR Jura

31. juli 2017

Arbejdspres udløste ikke erstatning til konstabel for efterfølgende stress

logo
Forsikring HR Jura

31. juli 2017

Arbejdsgiver var ikke erstatningsansvarlig for snubleulykke ved samlebåndet

logo
HR Jura

3. juli 2017

Negative ytringer om islam og muslimer kunne begrunde afskedigelse

logo
HR Jura

3. juli 2017

Ny markedsføringslov

logo
HR Jura

25. juni 2017

Krav om daglige sygemeldinger var berettiget

logo
HR Jura

27. maj 2017

Berettiget bortvisning for illoyalt Facebook-opslag

logo
HR Jura

21. maj 2017

Opsigelse af handicappet var ikke forskelsbehandling

logo
HR Jura

14. maj 2017

Bortvisning for grov illoyalitet men ikke for gentagne fejl

logo
HR Jura Forsikring

7. maj 2017

Styrelse frifundet for at opsige stressramt medarbejder

logo
HR Jura
4. maj 2017

Morgenmøde om freelancere, vikarer og konsulenter

logo
HR Jura

2. maj 2017

Usagligt at afskedige den bedst kvalificerede uanset kollegas graviditet

logo
HR Jura Corporate

1. maj 2017

Nye regler om aktionærengagement og gennemsigtighed i børsnoterede selskaber

logo
HR Jura

17. april 2017

Medarbejder ansvarlig for at videresende virksomhedens nøgletal

logo
HR Jura

3. april 2017

Nyt ferieår: Husk at afvikle, overføre og varsle ferie

logo
Forsikring HR Jura

31. marts 2017

Arbejdsgiver idømt bøde for, at elev tændte ild i en bar

logo
HR Jura

26. marts 2017

Direktør blev ikke anset for funktionær

logo
HR Jura

19. marts 2017

Nye regler for Arbejdstilsynets kontrolmuligheder efter udstationeringsloven

logo
HR Jura
28. februar 2017

Morgenmøde om ligebehandling og diversitet i ansættelsesforhold

logo
Forsikring HR Jura

23. februar 2017

Arbejdsgiver ansvarlig for medarbejders arbejdsskade som var forårsaget af en kollegas handling

logo
HR Jura

21. februar 2017

Gentagen overtrædelse af rygepolitik berettigede til bortvisning uanset lang anciennitet

logo
HR Jura

7. februar 2017

Skjult videoovervågning af medarbejdere var ulovlig

logo
HR Jura

30. januar 2017

Overtagelse af kørselsopgave var en virksomhedsoverdragelse

logo
HR Jura

26. januar 2017

Diabetes og følgesygdomme var ikke et handicap

logo
Forsikring HR Jura

17. januar 2017

Ophævelse af påbud om at arbejdstiden skal tilrettelægges, så de ansatte, der har tilkaldevagt uden for virksomheden, får en 11 timers sammenhængende hvileperiode

logo
Forsikring HR Jura

17. januar 2017

Fastholdelse af påbud om at udarbejde en handlingsplan for arbejdsmiljøproblemer

logo
Forsikring HR Jura

17. januar 2017

Fastholdelse af påbud om at undersøge om der er en for stor arbejdsmængde og et for stort tidspres og påbud om at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgivningsvirksomhed

logo
HR Jura

15. januar 2017

Direktør havde krav på passende varsel

logo
HR Jura

10. januar 2017

Datasikkerheden udfordres på hjemmearbejdspladsen

logo
Forsikring HR Jura

19. december 2016

Psykiske skader – arbejdsgivere, giv agt!

Vis flere