Morgenmøde om sygdom og sundhed (webcast)
IUNO inviterer til morgenmøde om sygdom og sundhed. Vi ser på de HR-juridiske aspekter ved sygdom og sundhed samt virksomhedernes håndtering af sygdomsforløb, og vi giver en status på de seneste trends og tendenser i forhold til medarbejdernes sundhed.
På mødet fokuserer vi på de HR-juridiske aspekter ved sygdom og sundhed. Vi kommer ind på den praktiske håndtering af sygdomsforløb og de situationer, der ofte giver anledning til udfordringer for virksomheder i forbindelse med ansættelse, sygemeldte medarbejdere og opsigelse, herunder særligt beskyttede medarbejdere og afgrænsningen mellem sygdom og handicap. Vi ser også på tendensen til et øget fokus på medarbejdernes sundhed i form af sundhedspolitikker og nye elektroniske apps, der giver virksomheder mulighed for at overvåge medarbejdernes sundhed.
Med udgangspunkt i den seneste praksis, kommer vi blandt andet ind på:
- Hvad må virksomheden spørge om, og hvad skal medarbejderen oplyse før ansættelsen?
- Virksomhedens håndtering af sygemelding og sygefraværsforløb, herunder dialogen med medarbejderen
- Løn, bonus og personalegoder under sygdom
- Afskedigelse under sygdom
- Særlige problemstillinger i forhold til beskyttede medarbejdere, herunder medarbejdere med handicap
- Sundhedspolitikker
- Trends og tendenser til overvågning af medarbejderes sundhed
Oplægsholdere
Tid og sted
10. oktober 2017 klokken 9:00-11:30.
Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra klokken 8:30.
IUNO
Njalsgade 19C, 3.
2300 København S
Arrangementet er gratis.
NYT: WEBINAR
Som noget nyt er det også muligt at tilmelde sig seminaret på webcast.
Tilmelding
Arrangementet er forbeholdt personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmed dig via tilmeldingsknappen øverst til højre. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet så kontakt os på events@iuno.dk.
Vi glæder os til at se dig.
På mødet fokuserer vi på de HR-juridiske aspekter ved sygdom og sundhed. Vi kommer ind på den praktiske håndtering af sygdomsforløb og de situationer, der ofte giver anledning til udfordringer for virksomheder i forbindelse med ansættelse, sygemeldte medarbejdere og opsigelse, herunder særligt beskyttede medarbejdere og afgrænsningen mellem sygdom og handicap. Vi ser også på tendensen til et øget fokus på medarbejdernes sundhed i form af sundhedspolitikker og nye elektroniske apps, der giver virksomheder mulighed for at overvåge medarbejdernes sundhed.
Med udgangspunkt i den seneste praksis, kommer vi blandt andet ind på:
- Hvad må virksomheden spørge om, og hvad skal medarbejderen oplyse før ansættelsen?
- Virksomhedens håndtering af sygemelding og sygefraværsforløb, herunder dialogen med medarbejderen
- Løn, bonus og personalegoder under sygdom
- Afskedigelse under sygdom
- Særlige problemstillinger i forhold til beskyttede medarbejdere, herunder medarbejdere med handicap
- Sundhedspolitikker
- Trends og tendenser til overvågning af medarbejderes sundhed
Oplægsholdere
Tid og sted
10. oktober 2017 klokken 9:00-11:30.
Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra klokken 8:30.
IUNO
Njalsgade 19C, 3.
2300 København S
Arrangementet er gratis.
NYT: WEBINAR
Som noget nyt er det også muligt at tilmelde sig seminaret på webcast.
Tilmelding
Arrangementet er forbeholdt personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmed dig via tilmeldingsknappen øverst til højre. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet så kontakt os på events@iuno.dk.
Vi glæder os til at se dig.
Præsentation
Kræver IUNO+ medlemskab.
Dem kan du møde
Lignende
Ligeløn og ligestilling
Undersøgelser i krænkelsessager
Undersøgelser i krænkelsessager