DA
HR-jura Teknologi

Persondataforordningen er vedtaget

logo
Juranyt
calendar 18. april 2016
globus Danmark

Efter mere end fire års forhandlinger er persondataforordningen nu endelig vedtaget. I torsdags godkendte EU-Parlamentet forordningen, som indholdsmæssigt svarer til den tekst, EU’s institutioner aftalte i december 2015. Persondataforordningen træder i kraft i maj 2018, men virksomhederne bør allerede nu forberede sig grundigt på den nye forordning.

Den nye forordning giver virksomhederne én fælles EU-ramme at forholde sig til i stedet for 28 forskellige, men til gengæld er kravene langt mere omfattende end de tidligere regler. Bødeniveauet for at overtræde den nye forordning kan komme helt op på 4 % af virksomhedens globale årsomsætning.

Vi er naturligvis klar til at rådgive om den nye forordning.

EU-U.S. Privacy Shield er afvist
Mens persondataforordningen blev vedtaget, gik det knap så godt for EU-U.S, Privacy Shield, som i onsdags blev afvist af Artikel 29-gruppen.

I februar 2016 indgik EU og USA en ny politisk aftale om overførsel af persondata mellem EU og USA. Den nye aftale, EU-U.S. Privacy Shield, skal afløse Safe Harbor, som EU-domstolen erklærede ugyldig i efteråret 2015.

Artikel 29-gruppen, som bestå af repræsentanter fra EU-landenes datatilsyn, skulle tage stilling til, om aftalen sikrer en tilstrækkelig beskyttelse af EU-borgernes persondata ved dataudveksling med USA. Og det gør den ikke, mener Artikel 29-gruppen, som udtrykker bekymring over flere punkter i aftalen, her i blandt manglende gennemsigtighed i aftalen.

Du kan læse mere om EU-U.S. Privacy Shield i vores tidligere nyhedsbrev.

Virksomheder, som har baseret sine overførsler af persondata på Safe Harbor, skal indtil videre sikre sig et andet grundlag for overførslerne, fx EU-Kommissionens standardkontrakter.

Den nye forordning giver virksomhederne én fælles EU-ramme at forholde sig til i stedet for 28 forskellige, men til gengæld er kravene langt mere omfattende end de tidligere regler. Bødeniveauet for at overtræde den nye forordning kan komme helt op på 4 % af virksomhedens globale årsomsætning.

Vi er naturligvis klar til at rådgive om den nye forordning.

EU-U.S. Privacy Shield er afvist
Mens persondataforordningen blev vedtaget, gik det knap så godt for EU-U.S, Privacy Shield, som i onsdags blev afvist af Artikel 29-gruppen.

I februar 2016 indgik EU og USA en ny politisk aftale om overførsel af persondata mellem EU og USA. Den nye aftale, EU-U.S. Privacy Shield, skal afløse Safe Harbor, som EU-domstolen erklærede ugyldig i efteråret 2015.

Artikel 29-gruppen, som bestå af repræsentanter fra EU-landenes datatilsyn, skulle tage stilling til, om aftalen sikrer en tilstrækkelig beskyttelse af EU-borgernes persondata ved dataudveksling med USA. Og det gør den ikke, mener Artikel 29-gruppen, som udtrykker bekymring over flere punkter i aftalen, her i blandt manglende gennemsigtighed i aftalen.

Du kan læse mere om EU-U.S. Privacy Shield i vores tidligere nyhedsbrev.

Virksomheder, som har baseret sine overførsler af persondata på Safe Harbor, skal indtil videre sikre sig et andet grundlag for overførslerne, fx EU-Kommissionens standardkontrakter.

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Lignende

logo
HR-jura

19. april 2024

Man må konsultere, før man agerer

logo
HR-jura

12. april 2024

PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret

logo
HR-jura

12. april 2024

Aktieoptionernes akilleshæl

logo
HR-jura

3. april 2024

At ophæve på egen bekostning

logo
HR-jura

27. marts 2024

Regler om løngennemsigtighed på vej

logo
HR-jura

26. marts 2024

Tvillingeforældre får ekstra barsel

Holdet

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (orlov)

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Søren

Hessellund Klausen

Partner