DA
HR-jura Teknologi

Lovforslag: Whistleblowerordning for offentlige ansatte

logo
Juranyt
calendar 11. august 2013
globus Danmark

Et uafhængigt nævn skal gøre det nemmere at være whistleblower i den offentlige sektor, mener Enhedslisten. Regeringen er positivt stemt.

Den amerikanske systemadministrator og tidligere efterretningsmedarbejder i National Security Agency, Edward Snowden har fået debatten om whistleblower-ordninger til igen at blusse op i den politiske debat. Dette er sket efter, at han til den britiske avis The Guardian har lækket oplysninger om de masseovervågningsprogrammer, som NSA har iværksat mod bl.a. Europa-Parlamentsmedlemmer.

I kølvandet på dette og på ændringen af offentlighedsloven har Enhedslisten genfremsat et lovforslag fra 2009, hvorefter det skulle blive nemmere for offentligt ansatte at afsløre magtmisbrug og ulovligheder.

Lovforslaget indebærer, at der oprettes et uafhængigt nævn, som kan rådgive og støtte offentligt ansatte, som vil afsløre misbrug og ulovligheder. Derudover bliver der indført omvendt bevisbyrde i sager, hvor ansatte bliver afskediget i umiddelbar forlængelse af deres ytring.

Det genfremsatte lovforslag blev udarbejdet af hele den røde blok i 2009. Regeringen er positiv stemt over for udspillet.

Hos IUNO følger vi området og lovforslaget tæt og følger op, hvis det bliver vedtaget.

Den amerikanske systemadministrator og tidligere efterretningsmedarbejder i National Security Agency, Edward Snowden har fået debatten om whistleblower-ordninger til igen at blusse op i den politiske debat. Dette er sket efter, at han til den britiske avis The Guardian har lækket oplysninger om de masseovervågningsprogrammer, som NSA har iværksat mod bl.a. Europa-Parlamentsmedlemmer.

I kølvandet på dette og på ændringen af offentlighedsloven har Enhedslisten genfremsat et lovforslag fra 2009, hvorefter det skulle blive nemmere for offentligt ansatte at afsløre magtmisbrug og ulovligheder.

Lovforslaget indebærer, at der oprettes et uafhængigt nævn, som kan rådgive og støtte offentligt ansatte, som vil afsløre misbrug og ulovligheder. Derudover bliver der indført omvendt bevisbyrde i sager, hvor ansatte bliver afskediget i umiddelbar forlængelse af deres ytring.

Det genfremsatte lovforslag blev udarbejdet af hele den røde blok i 2009. Regeringen er positiv stemt over for udspillet.

Hos IUNO følger vi området og lovforslaget tæt og følger op, hvis det bliver vedtaget.

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner

Lignende

logo
HR-jura

19. april 2024

Man må konsultere, før man agerer

logo
HR-jura

12. april 2024

PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret

logo
HR-jura

12. april 2024

Aktieoptionernes akilleshæl

logo
HR-jura

3. april 2024

At ophæve på egen bekostning

logo
HR-jura

27. marts 2024

Regler om løngennemsigtighed på vej

logo
HR-jura

26. marts 2024

Tvillingeforældre får ekstra barsel

Holdet

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (orlov)

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Søren

Hessellund Klausen

Partner