Medarbejdernes indflydelse i Norden (Stockholm) (Engelsk)
IUNO inviterer virksomheder til en række seminarer, der fokuserer på medarbejderes indflydelse i Norden. Seminarerne afholdes i København, Helsinki, Oslo og Stockholm i løbet af november 2018. Seminarerne er rettet mod HR-professionelle og HR-ansvarlige i Norden. Seminarerne foregår på engelsk.
Fokus
På trods af mange ligheder på arbejdsmarkedet i de nordiske lande, er der stor forskel på, hvordan medarbejderne har indflydelse på forretningsbeslutninger. Af samme grund kan nogle globale tendenser påvirke lande forskelligt, for eksempel tilbagegang i foreninger, globalisering af fagforeninger mm. For at virksomhederne skal lykkes, er det vigtigt at forstå de forskellige måder, man kan bruge samarbejdsudvalg på, fagforeningsroller osv. i hver af de lande, hvor virksomhederne driver forretning.
Et ekspertpanel fra de forskellige nordiske lande vil lede deltagerne gennem de vigtigste juridiske overvejelser omkring medarbejderpåvirkning i Norden. Samtidig vil de identificere effektive strategier for menneskelige ressourcer som skal hjælpe med at nå virksomhedens mål.
Under seminaret får du værdifuld information om reglerne i de nordiske lande, der er relateret til de forskellige former for medarbejdere, herunder de forskellige medarbejderrepræsentationsorganer, som fx samarbejdsudvalg, medarbejdervalgte bestyrelsesorganisationer mm. Du vil også lære de vigtige forskelle i forbindelse med informations- og høringsprocedurer som led i forretningsbeslutninger, opsigelser mm.
Ekspertpanelet består af:
Ole Kristian Olsby (Homble Olsby, Norge)
Åsa Erlandsson (Setterwalls, Sverige)
Carola Möller (Krogerus, Finland)
Anders Etgen Reitz (IUNO, Danmark), som vil være ordstyrer under mødet
Seminaret er gratis og vil foregå på engelsk
NYT: Webinar
Det er også muligt at tilmelde sig seminaret i København som webcast. Du kan tilmelde dig her.
Tid
12. november kl. 9.00 og slutter kl. 12.00
Kaffe, te og morgenmad serveres fra kl. 8.30, og så starter seminaret kl. 9.00
Hvis du har brug for hjælp med tilmeldingen eller mere information, så kontakt os på events@iuno.dk
Vi ser frem til at se dig.
Fokus
På trods af mange ligheder på arbejdsmarkedet i de nordiske lande, er der stor forskel på, hvordan medarbejderne har indflydelse på forretningsbeslutninger. Af samme grund kan nogle globale tendenser påvirke lande forskelligt, for eksempel tilbagegang i foreninger, globalisering af fagforeninger mm. For at virksomhederne skal lykkes, er det vigtigt at forstå de forskellige måder, man kan bruge samarbejdsudvalg på, fagforeningsroller osv. i hver af de lande, hvor virksomhederne driver forretning.
Et ekspertpanel fra de forskellige nordiske lande vil lede deltagerne gennem de vigtigste juridiske overvejelser omkring medarbejderpåvirkning i Norden. Samtidig vil de identificere effektive strategier for menneskelige ressourcer som skal hjælpe med at nå virksomhedens mål.
Under seminaret får du værdifuld information om reglerne i de nordiske lande, der er relateret til de forskellige former for medarbejdere, herunder de forskellige medarbejderrepræsentationsorganer, som fx samarbejdsudvalg, medarbejdervalgte bestyrelsesorganisationer mm. Du vil også lære de vigtige forskelle i forbindelse med informations- og høringsprocedurer som led i forretningsbeslutninger, opsigelser mm.
Ekspertpanelet består af:
Ole Kristian Olsby (Homble Olsby, Norge)
Åsa Erlandsson (Setterwalls, Sverige)
Carola Möller (Krogerus, Finland)
Anders Etgen Reitz (IUNO, Danmark), som vil være ordstyrer under mødet
Seminaret er gratis og vil foregå på engelsk
NYT: Webinar
Det er også muligt at tilmelde sig seminaret i København som webcast. Du kan tilmelde dig her.
Tid
12. november kl. 9.00 og slutter kl. 12.00
Kaffe, te og morgenmad serveres fra kl. 8.30, og så starter seminaret kl. 9.00
Hvis du har brug for hjælp med tilmeldingen eller mere information, så kontakt os på events@iuno.dk
Vi ser frem til at se dig.
Anders
Etgen Reitz
PartnerPræsentation
Kræver IUNO+ medlemskab.
Lignende
Ligeløn og ligestilling
Undersøgelser i krænkelsessager
Undersøgelser i krænkelsessager