DA
Litigation HR-jura

Fastholdelse af påbud om at udarbejde en handlingsplan for arbejdsmiljøproblemer

logo
Juranyt
calendar 17. januar 2017
globus Danmark

Arbejdsmiljøloven § 15 a, stk. 2, nr. 3, foreskriver, at en arbejdspladsvurdering skal omfatte en stillingtagen til virksomhedens arbejdsmiljøproblemer, og hvordan de løses under iagttagelse af de angivne forebyggelsesprincipper. I tilknytning hertil skal der blandt andet være en prioritering og opstilling af en handlingsplan for løsningen af virksomhedens problemer.

En virksomhed fik tildelt et påbud af Arbejdstilsynet om, at den skulle udarbejde en handlingsplan for arbejdsmiljøproblemer. Det var således ikke tilstrækkeligt, at virksomheden, ifølge den daglige leder, havde igangsat arbejdet med en handlingsplan.

[J.nr. 2016- 6021-26380]

Arbejdsmiljøloven § 15 a, stk. 2, nr. 3, foreskriver, at en arbejdspladsvurdering skal omfatte en stillingtagen til virksomhedens arbejdsmiljøproblemer, og hvordan de løses under iagttagelse af de angivne forebyggelsesprincipper. I tilknytning hertil skal der blandt andet være en prioritering og opstilling af en handlingsplan for løsningen af virksomhedens problemer.

En virksomhed fik tildelt et påbud af Arbejdstilsynet om, at den skulle udarbejde en handlingsplan for arbejdsmiljøproblemer. Det var således ikke tilstrækkeligt, at virksomheden, ifølge den daglige leder, havde igangsat arbejdet med en handlingsplan.

[J.nr. 2016- 6021-26380]

Modtag vores nyhedsbrev

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Lignende

logo
HR-jura

27. marts 2024

Regler om løngennemsigtighed på vej

logo
HR-jura

26. marts 2024

Tvillingeforældre får ekstra barsel

logo
HR-jura Litigation Teknologi

11. marts 2024

Flere medarbejdere indberetter psykisk arbejdsmiljø til Datatilsynet

logo
HR-jura

8. marts 2024

Faldskærmen der viste sig at være en rygsæk

logo
HR-jura

3. marts 2024

Ingen kære mor

logo
HR-jura

25. februar 2024

Forskellig løn var fair løn

Holdet

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Anaïs

Kjærgaard Crouzet

Advokatfuldmægtig

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (orlov)

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Søren

Hessellund Klausen

Partner