Morgenmøde om ligebehandling og diversitet i ansættelsesforhold

Både i Danmark og resten af verden er der et øget fokus på ligebehandling på arbejdsmarkedet, og mange virksomheder har set værdien af diversitet og indfører politikker for at sikre et rummeligt arbejdsmiljø i virksomheden. Diskrimination på grund af alder, køn, religion og handicap er dog nogle af de forhold, som stadig giver udfordringer i forbindelse med ansættelse og opsigelse.
 
Lovgivningen inden for området er kompliceret og svær at navigere i, og der er de seneste år kommet ny praksis fra både EU-Domstolen og de nationale domstole. Ved morgenmødet vil vi blandt andet komme ind på:

• Arbejdsgivers forpligtelse til at tilpasse arbejdet for medarbejdere med et handicap
• Ophævelsen af 70-års reglen
• Beskyttelse af gravide i opsigelsessituationen
• Kvinder i ledelsen
• Tiltag som virksomheden kan gøre for at undgå sager om diskrimination

Arrangementet er forbeholdt personer med HR-ansvar i virksomheder.

Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra klokken 8:30.

Du kan finde os lige her. Vi glæder os til at se dig.